פיצוי כ-60,000 שקל לעובדת, שהמעסיק הודיע לה מראש שבכוונתו לפטר אותה בתום 60 יום לאחר שובה לחופשת לידה.
25/12/2018
אלמירה חן - בדיקת שכר ופיצויים לעובד
הריון ולידה
