בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובד שפוטר סמוך לשנת עבודתו הראשונה ללא מתן הודעה מוקדמת בפועל, ולכן לא השלים שנת עבודה אחת, זכאי לפיצויי בגובה דמי הבראה שהיה מקבל אילו השלים שנת עבודה אחת