נקבע כי התובע זכאי לפיצויי פיטורים כמתפטר בדין מפוטר אף מכוון שלא נתן זמן סביר למעסיק לתקן את טעות ומיד התחיל לעבוד במקום אחר, אינו מזכה עובד לפיצוי פיטורים.