העובדת הודיעה על התפטרותה וחזרה בה שבועיים לאחר מכן. בג"ץ הכריע בעבר [566/76] שבנסיבות אלה, מאחר שאין מדובר בהתפטרות בשעת כעס או בהודעת ביטול שניתנה בסמוך למתן הודעת ההתפטרות, לא חלה על המעסיק חובה לקבל את הודעת ביטול ההתפטרות.